四川省南充市保安服務(wù)有限公司
內(nèi)部競聘公告
為深化公司改革，規(guī)范中層管理人員選拔任用，拓寬選人渠道，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，根據(jù)《保安公司 2025年中層管理人員選拔工作方案》，現(xiàn)面向公司內(nèi)部開展中層副職崗位競聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：杜奐宏
副組長：譚斌、秦平
成員：林宇潔、祝梅、彭帥
監(jiān)督組：市紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督
二、競聘崗位及職數(shù)
（一）綜合部副主任1名；
（二）人防分公司副經(jīng)理1名；
（三）押運(yùn)分公司副經(jīng)理1名。
三、選拔范圍
集團(tuán)批復(fù)的管理崗位編制人員。
四、任職條件
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，廉潔自律，無違紀(jì)違法記錄；
2.具有大專及以上學(xué)歷；
3.初次擔(dān)任中層副職的，男性一般不超過51歲，女性一般不超過46歲；
4.具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；全日制碩士研究生可縮短1年、博士研究生可縮短2年相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）崗位條件
1.綜合部副主任：
1.1 具有4年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，曾在基層崗位主導(dǎo)完成人員調(diào)配、物資統(tǒng)籌等綜合保障項(xiàng)目，熟悉保安公司業(yè)務(wù)全流程管理；
1.2 具備協(xié)調(diào)溝通能力（跨部門/政府對接）、公文寫作與會議組織能力、風(fēng)險(xiǎn)意識（保密、用工風(fēng)險(xiǎn)防控）。
2.人防分公司副經(jīng)理：
2.1 具有4年以上基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人防業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作流程；
2.2 具備客戶關(guān)系維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)急處置能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
3.押運(yùn)分公司副經(jīng)理：
3.1 具有4年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈔幣/貴重物品押運(yùn)全流程安全管控要點(diǎn)；
3.2 具備風(fēng)險(xiǎn)管控能力（押運(yùn)路線規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案）、原則性強(qiáng)（槍支/人員資質(zhì)管理不能妥協(xié)）、保密意識（客戶資金流動信息）。
五、競聘流程
（一）內(nèi)部動議
公司已完成競聘工作方案制定，并報(bào)集團(tuán)備案，現(xiàn)正式啟動競聘程序。
（二）公告報(bào)名
1.公告時(shí)間：2025年4月24日—2025年4月29日。
2.報(bào)名方式：
將紙質(zhì)材料提交至公司綜合部。
3.提交材料：
3.1《內(nèi)部競聘報(bào)名表》（見附件）；
3.2個(gè)人身份證復(fù)印件；
3.3學(xué)歷證書或畢業(yè)證書復(fù)印件；
3.4專業(yè)技術(shù)（技能）職稱資質(zhì)證書復(fù)印件；
3.5近4年社保繳納證明。
4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月29日17:00（以紙質(zhì)材料簽收時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）資格審查
公司將對報(bào)名人員的基本情況、廉潔情況、檔案信息等進(jìn)行審查，審查結(jié)果報(bào)集團(tuán)審批，通過者進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測試（總分100分）
1.在線測評（20%）：通過“南充人才在線測評系統(tǒng)” 進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力、心理素質(zhì)等測試，具體時(shí)間另行通知；
2.能力測試（30%）：采取情景模擬的形式，重點(diǎn)考察專業(yè)能力、管理能力及問題解決能力；
3.競聘演講（50%）：現(xiàn)場闡述個(gè)人履歷、競聘優(yōu)勢、工作思路及目標(biāo)，限時(shí)10分鐘，接受評委提問（限時(shí)5分鐘）；
4.選拔規(guī)則：綜合測試得分最高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）組織考察
1.考察對象公示：在公司辦公區(qū)域公示考察對象名單，公示期≥3日；
2.綜合考察：通過談話調(diào)研、民主測評、實(shí)地走訪等方式，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況；
3.考察報(bào)告：形成考察報(bào)告，提交公司支部委員會審議。
（六）討論決定與任職
1.會議審議：支部委員會會議研究確定擬聘任人選；
2.任前公示：擬聘任人選在公司辦公區(qū)域公示，公示期≥5 日；
3.聘任備案：公示無異議后按《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定履行有關(guān)程序、辦理聘任手續(xù)，相關(guān)材料報(bào)集團(tuán)備案。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.競聘過程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)禁泄露考題、測評結(jié)果等信息；
2.對弄虛作假、拉票賄選等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格并依規(guī)追責(zé)；
3.舉報(bào)電話：0817-2323757（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：中層副職崗位競聘報(bào)名表
四川省南充市保安服務(wù)有限公司
2025年4月24日
（聯(lián)系人：林宇潔；聯(lián)系電話：18892893148）
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